宣讲会时间：11月10日 下午14:30
宣讲会地点：E1-301
一、需求专业
专 业 |
学历 |
拟安排岗位 |
材料类专业 （金属材料|材料科学与工程|材料成型及控制工程|功能材料（陶瓷方向）|粉体材料科学与工程等） |
博士|硕士|本科 |
|
机电类专业 （机械设计及其自动化|电气自动化|集成电路设计与集成系统|能源与动力工程等） |
|
研发岗 |
AI智能专业 （控制科学与工程、机器视觉检测等） |
|
技术岗 |
工业类专业 （工业工程、安全工程等） |
本科及以上 |
管理岗 专业岗 |
语言类、营销类专业 （英语、日语、市场营销等） |
|
|
储备干部 （专业不限） |
|
|
二、厦门钨业介绍
厦门钨业股份有限公司是在上海证券交易所上市的集团型股份公司（股份代码：600549）。公司始建于 1958 年，目前厦门钨业集团拥有近百家控股及参股子公司，设有国家钨材料工程技术研究中心，稀土及能源新材料研究中心，3 个博士后工作站。
厦门钨业主要涉及钨、钼、稀土、能源新材料等产业，从事钨冶炼产品、钨粉末、钨钼丝材、硬质合金、新能源材料等的研发、生产与销售。经过三十年的发展已形成从钨矿山、冶炼、深加工到钨二次资源回收的完整钨产业链。
厦门钨业是国内最大的钨钼产品生产与出口企业，同时也是国家级重点高新技术企业、国家火炬计划钨材料产业基地、国家首批发展循环经济示范企业，是国家六大稀土集团之一、福建省首批发展循环经济示范企业、福建省最具竞争力的上市公司和全国“十佳最具成长性上市公司”。
三、厦门虹鹭钨钼工业有限公司介绍
厦门虹鹭钨钼工业有限公司是厦门钨业集团的五大核心企业之一，成立于 1992 年，系中韩合资的国有控股企业，注册资金 2.09 亿元人民币。是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商，在厦门拥有四个厂区，员工 1100 人，列入首批国家高新技术企业，拥有国内钨钼加工行业首家企业博士后工作站，与中科院金属所联合成立了稀有金属加工实验室，同时也是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分；2019 年被评为厦门市首批“高技术、高附加值、高增长”企业。
公司是国内首家实现钨丝出口的企业，主要从事钨、钼等难熔金属的棒材、杆材、丝材、深加工制品等的研发与生产。公司产品广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C 及核工业等领域，是跨国公司飞利浦、通用电气、欧司朗等大型企业的钨钼材料重要供应商。
四、培训发展
1. 培训发展：拥有完善的培训体系。
(1)日常培训：新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、外部专业机构培训；
(2)导师辅导：为每位加入公司的大学生配备一位资深工程师作为导师，负责其岗前培训期的指导及培养；
(3)新鹰班（应届大学生培训班）：通过系统且多样的培训，使学员尽快掌握相关理论和实践知识。培训班涵盖 30 门专业课程，包括微课、学员分享、研讨、读书会、车间现场实践等环节；
(4)雏鹰班（管理技术人员）：通过培训传承公司的理念和知识，帮助基层员工进一步开拓视野，统一公司的管理理念，建立沟通交流平台，提升执行力和管理能力；
(5)专项培训：依托厦钨学院和公司培训中心，开办质量管理、工艺技术、设备管理、经营销售、人力资源、财务管理、生产管理、企业管理等专修班和专项课程。
2. 职业发展：为员工提供管理和技术等多种发展通道，将员工的专业特长、职业能力和工作经验等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据，通过晋升和发展，提高相应待遇。
(1)技术序列：工程师、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、首席工程师；
(2)管理序列：工段长、主管（科长）、副经理（经理）、总监、副总经理、总经理；
(3)专业序列：助理专员、专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员。
五、薪酬福利
1.薪酬
执行厦门钨业集团统一的薪酬体系框架，并依据“岗位、能力、绩效、市场”合一的薪酬设计思想，结合公司效益、地区的因素，实行四位一体的岗位技能工资体系。薪酬结构包含：
（1）工资（基本工资、岗位技能工资）
（2）奖金（月绩效奖金、年终奖）
（3）津贴（年功津贴、午餐津贴、岗位环境津贴、高温津贴、防暑降温费等）
（4）专项奖励（技术创新成果奖、管理创新成果奖、优秀员工奖、QCC/成本下降/提案改善/合理化建议等专项奖等项目）
2.福利
（1）七险二金；
（2）法定福利：为所有在岗员工按照国家规定缴纳五险一金，含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金
（3）特殊福利：除购买法定的五险一金外，还为全体员工免费缴纳企业年金作为养老补充，以及为员工购买交通意外险、团体意外险、住院医疗险等商业保险
（4）员工宿舍：拥有多片区自有产权的集体宿舍和家庭套房，供员工居住
（5）安家补助：为应届大学生提供安家补助金，用于购置生活用品
（6）生活设施：设有职工餐厅、小卖部、篮球场、健身房、羽毛球室、乒乓球室、阅览室等设施
（7）礼品和礼金：为员工提供节日礼品、生日礼品、生育礼金等
（8）购房借款：支持员工在厦购房，提供无息购房借款
（9）政府补贴：如租房补贴、博士后补贴、新引进人才生活补贴、高层次人才补贴等
（10）人才落户：为所有应届大学生提供落户厦门的资格
（11）其他福利：法定节假日、福利性假期、带薪年休假、上下班免费班车、免费健康体检等
3.文体活动
公司始终坚持“以人为本”的用人原则，利用业余时间，组织丰富多彩的文体活动， 让员工能在繁忙的工作中放松身心、劳逸结合，以更加充沛的精力投入工作。每年定期或不定期举办以下活动：
各项比赛：篮球赛、羽毛球赛、台球赛、乒乓球赛、游泳比赛、钓鱼比赛、歌唱比赛、知识竞赛等
运动会：组织公司级的田径运动会或趣味运动会，全员参与
文艺汇演：新春联欢会、红歌合唱等
六、联系方式及简历投递信息
联系人：柯总 13328790818 何女士 0592-3206700 转 7526
公司地址：厦门市集美区连胜路 339 号
投递简历：网申渠道：http://xiamen-honglu.m.zhiye.com
微信渠道：搜索“厦门虹鹭招聘”
